马来西亚股票基金回酬排行榜（08年11月30号）

（括号内为负数）

一年：

1. MAA Capital Guaranteed 2 – (3.04%)
2. MAA Capital Guaranteed 3 – (3.41%)
3. Mayban Life Property Plus CG – (3.87%)
4. MAA Capital Guaranteed 1 – (3.92%)
5. PRUlink Guaranteed Account – (4.67%)
6. HLG European Dividend-Growth – (5.88%)
7. MAA Capital Gtd Asia Pacific – (6.59%)
8. MAA Platinum – (7.15%)
9. Saham Amanah Sabah – (7.80%)
10. AMB Dividend Trust – (19.67%)
11. HLG Consumer Products Sector – (20.05%)
12. MAA Technology – (20.79%)
13. AMB Value Trust – (21.27%)
14. AMB Ethical Trust – (21.90%)
15. Areca Equity Trust – (23.62%)
16. MAAKL Al-Fauzan – (24.60%)
17. AUTB Progress – (24.64%)
18. HLG Trading/Services Sector – (24.82%)
19. Allianz Life Equity Income – (24.91%)
20. MAAKL Dividend – (25.79%)

三年：（回酬为年回酬）

1. AMB Value Trust – 20.36%
2. OSK-UOB Smart Treasure – 19.99%
3. AMB Ethical Trust – 18.90%
4. Uni Aggressive – 16.68%
5. Saham Amanah Sabah – 16.49%
6. OSK-UOB Emerg Oppty – 16.43%
7. CMS Islamic – 15.98%
8. Public SmallCap – 14.64%
9. OSK-UOB Small Cap Opportunity – 13.79%
10. HLG Industrial and Tech Sector – 12.73%
11. Uni Strategic – 12.73%
12. Manulife Equity – 11.80%
13. Allianz Life Dynamic Growth – 11.76%
14. CIMB Principal Equity – 11.38%
15. MAAKL Growth – 11.37%
16. MAAKL Value – 11.35%
17. TA High Growth – 11.24%
18. PB Growth – 11.02%
19. OSK-UOB Equity – 10.89%
20. MAAKL Al-Fauzan – 10.87%

五年：（回酬为年回酬）

1. AMB Value Trust – 12.99%
2. PB Growth – 12.42%
3. Public SmallCap – 11.03%
4. AMB Ethical Trust – 10.97%
5. Manulife Equity – 10.59%
6. OSKUOB Equity – 9.73%
7. MAAKL Al-Faid – 9.62%
8. Pacific Dividend – 8.58%
9. Saham Amanah Sabah – 8.58%
10. Public Savings – 8.27%
11. OSK-UOB KLCI Tracker – 7.66%
12. Public Islamic Equity – 7.59%
13. Lion Progressive – 7.32%
14. MAA Capital Guaranteed 1 – 7.23%
15. Public Aggressive Growth – 7.15%
16. Public Industry – 7.01%
17. Kenanga Syariah Growth – 6.97%
18. Kenanga Growth – 6.94%
19. Public Ittikal – 6.85%
20. AIA Aggressive – 6.75%


资料来源：Lipperweb

上个月的排行榜，请按这里。

公积金从11%下降至8%

最近，我国的财政部长宣布了新措施，员工缴公积金从11%下降到8%。主要目的是要减轻人民的负担，提高消费能力，从而刺激经济成长。问题是，这措施是否真能提高消费能力呢？真能刺激经济吗？

公积金缴付从11%降至8%，意味着我们每个月有额外相等于收入3%的钱。这3%不是什么大数目，但是某种程度上，可能真能稍微减轻我们在这个高通膨时代的负担。这是我们唯一能看到的好处。但是，我们深入一层的想，这措施的结果是什么？我们这些普通人民真的能从中得益吗？

雇员公积金是退休金，是大部分人退休后的主要经济来源和收入。事实上，现在的公积金已经不足够应付我们退休后的生活开销了。这个措施令我们每月少付3%，那就是我们以后的退休金就更少了。千万别想着，3%才那这么少钱，即使存到退休也不见得有什么分别。其实，分别还是有的。不要看小这3%。即使是RM100，在30年的复利情况下，这数目在30年后也会变得吓人。保守估计公积金局每年派发5%利息，30年后，这RM100会变成RM432，是4.32倍。

另外一个更重要的考虑因素是个人所得税。我们可能没有想到这措施会对我们的个人所得税造成影响，但是当我们醒觉公积金在所得税表格上是属于能扣税的项目。当我们计算我们的需缴税收入时，我们会扣除我们已经缴的公积金。现在，我们少缴公积金，也就是我们的需缴税收入提高了。如果你的月收入介于RM2400到RM6300，你就会受影响。通常，RM2400以下月收入者都不需缴税。月收入RM6300以上的，每月8%的公积金，一年下来已经超过RM6000了。（RM6000是能扣除的顶额）

可能你会想，这3%不是太多，即使被抽税，也不会抽多很多。其实，有可能你的想法是错的。如果你的月收入是介于RM2400至RM6300，你们应该仔细检查你们的收入。在个人所得税表格，有一栏是，如果你的需缴税收入是RM35,000以下，你能享有RM400的回扣。如果你的需缴税收入，就是因为这措施而刚好超过了RM35,000，那你就需多缴RM400给税务局了。好好检查你去年的BE Form，看看你的需缴税收入是多少。如果你的需缴税收入是大概RM30,000，那你就必须好好算算，加上今年和明年的加薪，看看你的需缴税收入会否因为这3%的降低而刚好超过RM35,000。如果超过了，你就必须多付RM400给税收局了。目前，这降低的措施是自动的。雇员可以选择保留11%的缴额，但是需要填表格申请。好好想想自己的情况，然后决定是否要申请保留11%的缴额。